推動農(nóng)村電商高質(zhì)量發(fā)展，是激活農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，全面推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手。而人才是農(nóng)村電商高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，如何持續(xù)加強農(nóng)村電商人才隊伍建設(shè)，是題中應(yīng)有之義。

　　黨的十八大以來，我國電商行業(yè)人才儲備顯著增強，商務(wù)部中國國際電子商務(wù)中心發(fā)布的《中國電子商務(wù)人才發(fā)展報告》顯示，當前我國電子商務(wù)從業(yè)人數(shù)已超7000萬人。農(nóng)村電商作為市場下沉的重要一環(huán)，已然蛻變?yōu)殡娚绦袠I(yè)發(fā)展的嶄新熱土，農(nóng)村電商人才數(shù)量不斷增長。同時，一系列的政策支持，促進了農(nóng)村電商人才的培育。

　　比如，2023年5月份，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會發(fā)布的《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》提出，匯集整合新技術(shù)推廣、電商銷售、新媒體應(yīng)用等優(yōu)質(zhì)培訓資源，持續(xù)推進農(nóng)民手機應(yīng)用技能培訓工作，提高農(nóng)民對數(shù)字化“新農(nóng)具”的使用能力。又如，今年3月份，商務(wù)部等9部門發(fā)布的《關(guān)于推動農(nóng)村電商高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》提出，培育農(nóng)村電商帶頭人，實施青年農(nóng)村電商培育工程，開展“青耘中國”直播助農(nóng)活動。這些政策的有力實施，推動了電商人才隊伍建設(shè)發(fā)展。

　　也要看到，農(nóng)村電商人才培育依然存在一些亟待解決的問題。比如，農(nóng)村電商從業(yè)人員的整體素質(zhì)和專業(yè)能力還有待提高，農(nóng)村電商人才培訓存在求量不求質(zhì)、內(nèi)容雜而不精等問題。對此，夯實農(nóng)村電商人才的支撐要多措并舉，在“引才”“育才”“留才”上下功夫。

　　頂層設(shè)計“引人才”。強化政策支持，根據(jù)電商人才的實際需要，設(shè)立電商發(fā)展專項資金，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)者提供資金支持、貸款貼息、稅收優(yōu)惠等財政扶持。還可以搭建人才平臺，通過建立農(nóng)村人才市場或人才庫，為人才和用人單位提供更好的交流和匹配機制。針對電商高層次人才還可單設(shè)人才引進獎勵，對當?shù)剞r(nóng)村電商作出杰出貢獻的人才進行表彰，由此充分展現(xiàn)對引進人才的誠意。

　　三位一體“育人才”�！罢�校企”可以聯(lián)合建立農(nóng)村電商人才培訓體系，通過職業(yè)教育、技能培訓等方式提高本土人才的電商意識和技能水平。具體來看，政府可以定期組織培訓課程，邀請行業(yè)專家、電商從業(yè)者為農(nóng)村電商人才進行授課，分享最新的電商技術(shù)和市場動態(tài)。加強人才服務(wù)，通過提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等服務(wù)，幫助其更好地適應(yīng)農(nóng)村的發(fā)展需求。

　　做好服務(wù)“留人才”。將電商人才引進來，還要增強其歸屬感將其留下來。要做好人才“全生命周期”服務(wù)，激發(fā)人才活力，優(yōu)化農(nóng)村電商生態(tài)環(huán)境，升級基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系建設(shè)，夯實人才發(fā)展軟硬件基礎(chǔ)。加大對農(nóng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋、物流配送、支付結(jié)算等基礎(chǔ)設(shè)施的投入和改造，提高農(nóng)村電商的觸達性和便利性。建立完善的電商人才服務(wù)體系，搭建法律需求咨詢、矛盾糾紛調(diào)解等公共服務(wù)平臺，護航電商經(jīng)濟，保障電商產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)健康發(fā)展，為農(nóng)村電商人才解決后顧之憂。 （作者：關(guān)麗薇 來源：經(jīng)濟日報）